工作职责：

"1、制定每月销售目标，并进行周及个人目标分解，并执行实施；
2、负责监督销售人员日工作指标的达成；
3、研究掌握销售员的需求关注员工的心理动态，充分调动工作积极性及团队氛围；
4、负责团队新员工的培训赋能；
5、每周定期收集并整理市场信息，定期把市场信息报备公司。"

任职资格：

"1、大专以上学历，3年以上销售行业从业经验，1年以上团队管理经验；
2、具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情；
3、熟悉企业产品销售推广的运作流程；
4、具有市场洞察力，及时把握市场的变化情况；
5、具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题继续拧客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题；
6、具有沟通协调能力，与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行;"