工作职责:
"1、制定每月销售目标,并进行周及个人目标分解,并执行实施;
2、负责监督销售人员日工作指标的达成;
3、研究掌握销售员的需求关注员工的心理动态,充分调动工作积极性及团队氛围;
4、负责团队新员工的培训赋能;
5、每周定期收集并整理市场信息,定期把市场信息报备公司。"
任职资格:
"1、大专以上学历,3年以上销售行业从业经验,1年以上团队管理经验;
2、具备专业的市场知识,熟悉企业产品与相关产品的市场行情;
3、熟悉企业产品销售推广的运作流程;
4、具有市场洞察力,及时把握市场的变化情况;
5、具备较强的分析判断能力,能就市场出现的各种问题继续拧客观的分析和判断,及时迅速有效的解决问题;
6、具有沟通协调能力,与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调,解决障碍,保证工作顺利进行;"