工作职责：

工作内容】
入职培训、对企业的整体了解、产品知识培训；
进行各岗位含业务开发、运营端岗位进行轮岗学习、考核；
竞聘上岗，定位意向发展岗位；

任职资格：

基本条件】
1、本科及以上学历，全日制应届毕业生；
2【选拔条件】
1、能力层面：沟通表达能力强，具备较好的学习及领悟能力，能举一反三，灵活运用。
2、个性层面：有亲和力，自信乐观，勤勉有毅力，具有团队协作精神。
3、内在动力：对公司和岗位有强烈的认同感，具备自我要求和向上发展的目标感和成就导向。
【在公司你能拥有什么？】
（一）专业系统的培训
1、培养计划：针对2022届毕业生提供管培生岗位；
2、君训营：财税行业知识+企业知识、文化+岗位专业知识培训；
3、师带徒制培训：专业导师+1对1师带徒辅导；
4、进阶培训：各类优秀课程分享，高级管理指导；
（二）多岗位技能的轮岗学习
1、多岗位轮岗学习，了解公司运营的全过程；
2、结合个人兴趣、特长的岗位发展方向；、2022届本科及以上毕业生，曾任班干部/学生会、社团、协会干部、校优秀毕业生+有实习经验者优先。